基于我国国际竞争力的提升需求以及国外技术的掣肘，迫切需要我国将芯片半导体行业的自主自给能力得到快速、稳定的提升；
芯片半导体行业是我国《2025规划》的核心产业之一，目前已成为我国高速发展的支柱行业；在我国经济发展中扮演的推动作用越发明显；
伴随芯片半导体行业黄金发展期的到来，相关企业对于芯片半导体行业的人才需求日益扩大，而高质量的人才供给却无法满足市场需求；
人才是企业的核心发展动力和强有力的竞争因素，是否能够引进匹配的高质量芯片行业人才是决定企业未来发展走向的关键；
找不到
选不准
配不对
说不动
找不到数量难度—沙里淘金耗时耗力
海量简历筛选耗时耗力，导致HR顾此失彼，效率低下
企业HR难以专精招聘业务，选人精准度低
选不准质量难度——鱼龙混杂难以鉴别
企业核心人才简历不公开，难以获取人才信息
背调机制不完善，存在简历不真实的可能
配不对匹配难度——知己难逢同道难寻
80%被动求职者无法通过网络搜寻
人才入职在磨合期内存在高离职风险
说不动说服难度——核心人才跳槽率低
企业的核心优质人才具备较高的企业忠诚度，挖人难度高
高端人才对事业的选择非常挑剔，只有高度认同后才会更换事业发展平台
以上难题均不用担心，我们能及时有效地为企业匹配各类关键技术及管理人才
1st
First专注芯片半导体行业的5个
深耕IC设计、半导体设备30+
行业30强企业猎头服务1500+
各类中高级职业经理人企业不缺发展前景，市场也不缺猎头，芯片半导体行业缺的是懂产品的猎头服务商
长效寻访机制，深耕细分行业，精细准确挖掘，满足企业各类人才需求
IC设计
半导体材料
半导体设备
半导体制造
半导体封测
随着全球电子信息产业的快速发展，集成电路行业高歌猛进。目前对我国而言，IC设计是在该行业中竞争最为激烈的领域。自2015年起，各地政府出台各类优惠措施吸引IC设计公司，我国IC设计公司无论从数量还是质量上都有着显著的提升。由此，IC设计公司的人才竞争也尤为激烈，快速找到合适的人才，成为IC设计公司的战略重点。
联系我们随着半导体行业的快速发展，半导体材料作为半导体产业的直接上游及其重要的组成部分，未来具备巨大的发展空间。但目前国产材料的使用率不足15%，并面临一定的技术封锁，我国对行业虽然加大了投资力度，但是目前最紧缺的仍是人才。如何找到合适的人才，也是一个企业发展的关键。
联系我们半导体设备作为半导体产业基础，也是我国半导体产业的薄弱环节。目前我国半导体设备企业技术逐渐发展成熟，加之今年来我国晶圆产线建设力度提升，各个环节的设备企业也将迎来高速发展，而资金及人才的大力投入，也会带动半导体设备企业的大力发展。
联系我们目前我们对于半导体设备、IC设计等已有充分认识，但由于半导体制造设备的研发成本高、周期长，进口设备受阻等原因导致我国半导体制造仍处于0-1的突破阶段。因此，作为半导体行业的重要组成部分，快速发展IC制造刻不容缓，而行业的发展，急切的需要注入大量优秀的人才。
联系我们| 候选人 | 推荐企业 | 岗位 | 年薪 | 所在地 | 优势及技能 |
专注于为芯片半导体企业招募匹配的中高端人才
构建灵活、创新的人才招聘与发展的一站式解决方案，以更专注与高效的方式应对复杂多变的成长与变革需求。
招聘方案一揽子解决帮助客户管理招聘流程、渠道、品牌,提升招聘效能；
人才地图专项及深度挖掘中高级技术及管理人才的专项搜寻与深度挖掘；
关键及稀缺人才专项猎聘精专技术及管理人才的搜寻与猎聘。
支持客户快速、精准地寻访与匹配中高级人才，以应对市场，技术与变革的新需求，有效促成企业项目的整体上线。
管理高层寻访企业高管、核心人员、商业领袖及管理精英全球寻访；
中高端技术人才寻访支持客户快速匹配到关键且正确的技术人才；
C-level/CXO 类人才寻访CEO、CFO、CHO、CIO等CXO类人才的匹配。
提供整体或部分定制招聘流程外包，优化招聘策略、精简招聘流程、降低招聘成本，提升招聘体验，规避企业招聘风险。
招聘全流程外包招聘全流程和招聘项目的一站式规划、组织和实施；
项目型外包快速解决因迅速扩张带来的数量较多的招聘需求；
定制化招聘针对稀缺人才，定制化搜寻、跟踪和甄选优秀人才。
围绕组织与人才，提供自上而下的战略性人才规划与发展咨询，为战略落地实施系统性匹配的解决方案和组织发展咨询。
人才调研与规划调研人才状态和敬业度，全局性人才发展规划的设计；
人才培训与发展人才培养体系和人才梯队的顶层设计和方案的落地；
人才评估与选拔关注能力、潜力与心力。用工具和流程精准把控风险。
我们更重视企业与求职者的匹配度，为企业严格甄选合适人才
服务全国100多个城市，为上万企业提供芯片行业人才
百名资深顾问团队，服务企业近千家
Vivi服务案例：
顾问介绍：211大学产业经济学硕士，3年制造业领域、半导体行业的研究和咨询经验；深耕金融业和高技术领域的招聘多年。善于从事行业研究，能够从行业层面和职位层面综合锁定候选人。
Helena服务案例：
顾问介绍：浙江大学管理学硕士，经济师，具有多年在房地产、金融、芯片半导体、咨询等行业的人力资源全盘管理经验，精于职业行为评价、能力素质评价、对高端人才甄选具有独到的眼光。
Mark服务案例：
顾问介绍：信息管理科学专业海归硕士，多年世界500强互联网、芯片等高科技企业的全盘招聘管理经验，善于全方位分析企业和人才的契合点，并迅速匹配合适的岗位，制定一对一职业规划路径。
Jane服务案例：
顾问介绍：香港大学组织与人力资源管理专业硕士，多年世界500强外企工作背景，目前深耕金融和半导体领域，善于进行管理和技术型人才的寻访，已为多家内、外资半导体公司成功猎聘高端人才。
Echo服务案例：
顾问介绍：14年HR经验，曾服务于国内外知名IT科技公司、芯片半导体公司以及品牌通讯设备公司，已成功推荐上百个企业高端职位。善于挖掘所需求的潜在客户并保持长期良好的合作关系。
Yuki服务案例：
顾问介绍：从事企业人力资源工作六年，曾服务于知名半导体设备公司和创业型IC设计公司，对半导体行业有深刻认知，对不同岗位候选人有独特的沟通方式，目前专注半导体行业研发型人才招聘。
May服务案例：
顾问介绍：多年金融和半导体行业从业经验，对芯片半导体行业的人才需求以及类型不同人才的匹配度有清晰的认识。擅长从企业情况和岗位需求出发，为企业寻聘合适的人才。
Cara服务案例：
顾问介绍：计算机专业出身，9年互联网、人工智能、芯片半导体等行业招聘经验，擅长中高端技术岗位及中高层管理人员猎聘工作，可根据客户需求从行业、岗位、职责等多维度进行人才寻访。
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查看详情我们重视企业与求职者的结合，严格按照国际惯例及市场规则，为企业严格甄选合适人才！
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