你们对应行业的人才储备量有多大？候选人一般分布在哪些地方？

针对芯片半导体行业的人才储备，我公司建有达30万左右的相关人才数据库，与芯片半导体企业发展的地域分布情况具有一致性，我们的人才分布量由高到低为珠三角、长三角、京津冀、中西部地区。

价格还可以更便宜一点吗？

我公司的报价是根据贵公司的平台（对人选的吸引力）、招聘难度、招聘流程、工作地点、薪酬待遇等综合因素确认后能够给与您的最优惠价格。

已入职的人员在保证期内离职会免费补人吗？

在保证期内，无论是人选自动离职还是贵公司觉得人选不能胜任该岗位，我们都提供免费的补人服务。如果替补人选B也不合适，我就继续补充C、D、E…，直到有合适人选通过试用期为止。

如果是异地的候选人，面试产生的费用是甲方承担吗？

我公司将候选人推荐给客户后，如果客户认为人选合适，可以通知我们邀约面试，如果是异地的候选人，我们将提前就此事与客户进行商议，是否由甲方支付费用需由甲方决定，一般情况下，是甲方进行承担的。

你们的招聘渠道有哪些？

我公司通常的招聘渠道是公司自有简历库、定向挖掘、顾问人脉圈和部分网络资源。我公司设有针对不同行业的专用简历库，具有500万的简历储备，助力人才挖猎更精准、高效。

多久可以帮我们找到人？

我公司承诺的推荐速度是最慢会在5个工作日推荐3个有效简历。当然，这一过程除了取决于我公司的推荐速度外，还与贵公司的信息配合度、面试速度、反馈效率等因素有非常大的联系。